Gestión del Talento Humano en Salud
Emplear las técnicas para
la integración de equipos de trabajo, a través de la selección y el
reclutamiento de capital humano adecuado a las necesidades de los distintos
espacios de una institución de salud con apego al marco jurídico de relaciones
laborales.
Habilidades Gerenciales
Desarrollar las habilidades
para la administración, organización y control de instituciones de salud,
relacionado con el manejo de recursos financieros y humanos, así como la
aplicación de estrategias que permitan resolver y mejorar las áreas de oportunidad
que puedan presentarse.
Metodología de la Investigación II
Reconocer el enfoque de
investigación cuantitativo y mixto, indagando en sus características y procesos
de aplicación para determinar y dar respuesta a las problemáticas y fenómenos
que existen en el ámbito de la administración y gerencia de instituciones de
salud.